立足昆明，着眼云南，放眼世界，组建于1983年的官渡区职业高级中学坐落于风景秀丽的昆明市经开区大石坝，占地265亩，建筑面积7.2万平方米，现有教职工206名（含临聘教师99名），正高级教师1人，高级教师29人，副教授1人，一级教师25人。研究生17人，本科学历162人。近年来，学校招生逐年增长，2020年招生达1709余人，在校学生总人数：4013人。开设有建筑学前、电商物流、信息技术、园林汽修、现代服务、高中学部六大学部，设置电子商务、学前教育等21个长线专业。学校结合社会发展需求，开展汽修、计算机、物业管理等各类技能培训，年培训人数达1200余名。

学校坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向，接续奋斗，继往开来，持续书写职教事业的壮丽篇章。2011年5月，学校被国家教育部评定为“国家级重点中等职业学校”荣誉；2018年12月，被国家教育部、财政部、人社部认定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”，翻开职业教育新的一页；2015年至今，先后获“全国中华魂主题教育先进集体”“云南省先进集体”“云南省学生创业平台”“昆明市防震减灾科普示范校”“昆明市‘双创联盟’常务理事单位”“昆明市新型创业创新孵化服务园区”“官渡区高技能人才培训基地”等50多项荣誉称号。近6年来连续三次获得昆明市教育教学质量评估一等奖，连年获官渡区教育教学质量、优秀基层党组织一等奖。

课程改革求实效。学校以“人文立校，德育兴校，技能强校，品牌树校”为宗旨，从课堂改革入手，着力打造精品课程、特色课程。结合行业企业需求，与九龙4S店、泰丽酒店、码数、海康威视、浙江大华等知名企业合作，把生产车间、工作流程搬进校内，把职业岗位标准引入课堂，采用企业师傅、学校教师的“双师”模式，按企业岗位标准培养学生，形成“入学及上岗，上课及上班”的课程模式；引进“乌铜走银”和“滇派内画”2个国家级非物质文化遗产项目，“龙狮彩扎”“葫芦丝制作与演奏”等4个省级非物质文化遗产项目，由非遗大师亲临授课，提升学生美育素养，促进民族传统手工艺的传承；搭建创业平台，将创业创新引入课程，激发学生学习热情，拓宽学生成才渠道。

教师队伍建设有突破。学校确立了“教师发展学校”的治校方略。实施“名师工作室领衔”工程、“学术带头人、专业带头人、骨干教师等高层次人才培养”和“教授、博士引进”工程，出台相关配套制度，建立“按标进入，过程培养，阶段考核，动态调整”培养机制，促进教师专业化发展。千方百计为教师发展搭台子、铺路子、压担子，建平台、登舞台、摆擂台。为云岭名师、春城名师及优秀省市骨干教师和学科带头人设“职中名师工作室”，在专业课教师中评选“职中技师”“职中名匠”，在青年教师中评选“职中教坛新秀”，在中年教师中评选“职中教学名师”，在老年教师中评选“职中好师傅”。设立“职中大讲堂”，实施“青蓝工程”，提倡“三名”工程，通过外引内联等形式加大教师培训力度。近年来，培养出黄炎培职业教育杰出校长奖1人，云南省“万人计划”教学名师1人，省级学科带头人1人，省级黄炎培杰出教师1人，春城名师1人，市级学科带头人3人，市级学科骨干教师12人，市级名班主任3人，市级教坛新秀4人，区级学科带头人4人，区级骨干教师4人，区级教坛新秀3人，官渡区教学名师3人，官渡区名校长1人，官渡区学术技术带头人1人。双师型教师120人，占专任教师的78%。近两年来，学校教师在各级各类教学竞赛中获国家级奖项2个，省级奖项16个，市级奖项7个，完成国家级课题立项2项，省、市、区课题立项7项。

校企合作深创新。学校明确专业建设的“六一”思路（即：建一个专业，配一个基地，联一家企业，挂一所高校，组一个团队，树一个品牌）和“ 六共”方向（即：共同招工招生、共享实训基地、共同设置课程、共同培养师资、共定人才培养方案、共同安排实习就业），大力开展校企合作，探索校企联动新模式。目前，学校建有校内实训基地7个，校内实训室29个，校外实训基地10个，企业订单班12个，冠名班14个。并规定高一必须有不低于一周的企业参观体验，高二必须有不低于一个月的工学交替，高三必须有不低于一季度的顶岗实习，切实为社会培养合格劳动者和技术技能型人才。《昆明日报》做过专题报道。