大理农林职业技术学院召开顶岗实习暨就业工作动员大会

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”和促进高校毕业生就业创业的决策部署，以及《中共云南省委教育工委关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业有关工作的通知》要求，农学学院提高政治站位，强化责任当担，以学校组织的“招聘月”活动为契机，积极搭建校企供需平台，稳步推进2022届毕业生实习及就业工作。

12月10日，农学学院在图书馆三楼报告厅召开顶岗实习暨就业工作动员大会。院长和贵祥、副院长李雄军、王丽，2022届毕业生和班主任、辅导员及相关教师参加会议。分管招生就业工作的李雄军副院长主持会议。

会上，和贵祥院长作顶岗实习和就业工作动员讲话，从实习目的意义、实习要求和实习成绩评定运用等三个方面提出具体要求。他说，实习是实践教学的一个重要环节，是专业人才培养计划规定的教学内容，每位同学都必须参与，保质保量完成；实习是学生走入社会的一个过渡时期，有双重身份，注意个人修养，注重团队合作，养成良好职业习惯；实习期间要遵守企业规章制度，服从领导安排，加强安全意识；实习期间要加强学习，学会观察、善于思考、及时总结经验教训。王丽副院长就顶岗实习相关表格的填写、实习所用app使用方法以及所需提交材料等事项，进行了业务培训与答疑。李雄军副院长对此次动员大会进行了总结，并对顶岗实习与就业同步推进的工作做了具体要求。

动员大会后， 12月13日，农学学院举办校园招聘宣讲会，为毕业生搭建多类型的双选平台，提供更贴心、更全面的就业指导服务。校园招聘宣讲会邀请了中化农业（云南）有限公司、云南英茂（集团）现代农业有限公司、云南卉兴园林绿化工程有限公司、云南知了工程管理有限公司、云南宣晟种业有限公司、云南圣科药业有限公司、云南中投林业规划设计有限公司、云南新鸿源植保科技有限公司等21家企业进校宣讲，为283名2022届毕业生提供了近500个岗位，有力推进了学院就业工作。

企业负责人通过放映宣传片和PPT演示的方式，向同学们介绍企业规模、企业业务、企业文化、薪资待遇、员工晋升机制等多方面内容。学生们认真听企业的介绍，就具体的工作内容、薪资进行沟通。部分同学现场提交了实习报名表，为自己未来就业争取机会。

校园招聘宣讲会的成功举办使企业与学校的联系更加紧密，同时也让毕业生更加了解企业、了解就业岗位，从而做好个人发展规划。下一步农学学院将继续把毕业生就业工作放在首位，多措并举为“稳就业”持续发力，确保离校毕业生服务“不断线”，用好各级各类就业服务平台，尽职尽责为学生服务，顺利完成2022届毕业生就业工作目标任务。