摘要:
10月25日,在德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组换届成立会上,什邡市职业中专学校喜获2022年德阳市中等职业学校教师教学能力大赛“最佳组织奖”,该校4名教师喜获2019—2022年度德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组“优秀教研员”,10名教师被聘为德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组教研员。
10月25日,在德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组换届成立会上,什邡市职业中专学校喜获2022年德阳市中等职业学校教师教学能力大赛“最佳组织奖”,该校4名教师喜获2019—2022年度德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组“优秀教研员”,10名教师被聘为德阳市中等职业学校学科(专业)中心教研组教研员。
在2022年德阳市中职学校教师教学能力大赛中,什邡职中参赛的9个教学团队共荣获5个一等奖、2个二等奖、2个三等奖的好成绩;在同年四川省中职学校教师教学能力大赛中,该校5个教学团队荣获一个一等奖,两个三等奖,再续了该校历年在省市中职学校教师教学能力大赛中的辉煌!
优秀成绩的取得得益于什邡职中高度重视师资队伍的建设。该校采取了多种措施打造优质的师资队伍:一是坚持每年对新教师的培训和跟踪,每位新教师的培养周期为3年,促使新教师迅速成长,成为教学骨干。二是坚持对教师能力的持续发展和提升提供各种平台,鼓励和要求教师参加各种有益于教师提升的各种培训、教研和学习,更新教学理念,提高教育教学水平。三是积极组织教师参加各种比赛,通过比赛不断磨砺,增长自己的教育教学能力,达到“以赛促教、以赛促研、以赛促改”的目的。
什邡职中师资建设多种措施的实施取得显著效果,教师的教育教学水平不断的提升并取得累累硕果,为该校树立了良好的社会形象;该校始终不忘初心、踔厉奋发,为服务地方经济、为建设“五新”什邡贡献了职教人的力量。
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