武汉军需工业技工学校管理好不好

      我校是经属地人民武装部审核批准，设立学校人民武装部的第一所中等职业技术学校。推行准军事化管理和人性化教育相结合的双轨管理机制，是依从学校、学生的实际情况出发，合理适度效仿军队管理的内容和形式，有所为有所不为的不断尝试。

      双轨管理主要内容：

      1、学校师生统一着装，按部队编制把学生编成若干个排，每百名学生配备一名教官。

      2、按照部队管理模式（一日生活制度、内务卫生制度、学生风纪、会操检阅、拉歌比赛）等进行日常管理。

      3、教师在日常教学中做到三有三无，即：有笑容、有爱心、有亲情；无辱骂、无威胁、无体罚。尊重学生合理需求、开发学生潜能、实现学生个性发展。

      4、每班配备一名班主任，8小时值班24小时负责制，定期对学生进行心理测试，及时了解学生性格特征和存在的心理问题，及时与学生沟通、交流，，让学生学会自我心理调节的方法和技巧。

      5、开设心理健康教育课程，让学生懂得学会自我控制、稳定情绪、形成健全人格，帮助他们建立正确的人生观、价值观、交际观等，促进其健康成长；建立“心理咨询室”、“心理咨询信箱”、学生心理健康档案等，及时对诉求对象的心理问题进行疏导、排解。

      6、定期组织学生进行演讲比赛、舞蹈比赛、钢琴比赛、绘画比赛、英语口语比赛、篮球比赛、礼仪比赛、专业技能比赛等，对比赛优秀学生进行奖励。

双轨管理目标：

      实行准军事化管理促进学生学知识，练举止，强健体魄，培养学生的组织纪律性和顽强作风。做到令行禁止，雷厉风行，整齐划一；促进提高学习质量，提高政治素质、思想素质和作风纪律素质。

      配合实行人性化教育借以培养学生热情、团结、友爱、互助的精神；锤炼高尚、宽容、谦虚、勇敢的品质；让学生真正具有自我管控能力、自主学习的态度、奋发向上的热情。

      就业服务

      学校坚持“市场导向、服务社会”的就业安排原则，以提供优质的生源服务企业为目标，建立了“全程化”就业服务管理方略。学校招毕办打造集管理、教育、指导、服务于一体的毕业生就业服务管理体系。学校坚持先军队企业、再地方企业；先定向培委单位、再对外协作单位；先武汉各经济开发区企业、再沿海经济发达地区企业次第安置就业原则，并跟踪服务。