我校开展春季学期期末干部述职大会

眉山机电职业技术学校2022春季学期期末干部述职大会于2022年6月30日上午9:00在领航楼2楼会议室正式召开。四川天府航空教育管理有限公司董事长邱林、董事长助理杨总，眉山机电校副校长、党总支书记刘志远、副校长刘樊出席会议，各合作单位代表、招生团队代表以及机电校全体教职员工参加了本次会议。会议由杨总主持。

会上，学校政教处主任李鑫、副主任余伟，教务处主任王丹，党政办副主任杜林宴，以及校领导刘志远、刘樊共计6位领导干部按照本学期工作计划，聚焦自身实际工作情况，详细深刻的汇报了部门2022年春季学期工作情况，并全面深刻分析了当前工作中的问题，结合学校实际情况，提出了接下来工作的思考和规划。

述职结束后，董事长助理杨总对本学期机电校的整体运行情况铿锵有力的发表了总结讲话。杨总以“3个变化，3个问题，3个思路，6件重要工作”为主干，发散分析，通盘考量，统一方向。他指出，本学期学校建立了规则，树立了规范，扩大了规模，各项工作日趋条理化，形成了“人心思干、人心思进、校强我强、校兴我荣”的命运共同体精神以及奋斗目标，但工作仍旧存在“干部不硬、教师不专、作风不优”的问题。杨总强调学校要实现跨越发展，就必须要打好“背靠通航、准军事管理、内涵发展”的3张牌，认真办好“德育抓细节、课堂抓质量、育人抓品味”3件事，最终实现“师德师风好，校纪校风好，专业技能好，师生发展好，品牌口碑好”的5大目标。杨总指明下学期的工作重点与发展方面，他强调，要加强队伍、班子建设，强化服务意识，树立“重实绩、能干事”用人导向；要严格开展班主任和科任教师管理考核工作；要干部带头，全员力抓控辍保学，逗硬开展巩固率考核；要加强专业技能实训教学工作，组建特色训练队伍；要加强活动育人工作，优化培养学生自治队伍建设；要优化招办队伍建设，力争秋季在校生规模“保2冲3”。

董事长邱林在会上发表重要讲话，他大力肯定了本学期学校在各个方面取得的成绩和长足进步，并对全体教职工的辛勤付出表示衷心的感谢。邱林语重心长的指出，学校各级层面都要对接下来的工作计划未雨绸缪，提前思考、及早谋划，工作思想要鲜明，思路要清晰，办法要管用。邱林简明扼要的传达了教育厅张澜涛厅长在规范民办高校学校办学行为专题会议上的讲话精神，同时提出四点工作要求，一要制定内涵化发展的措施办法；二要建设优秀的教师队伍和育人队伍；三要加强内部质量保障体系建设，建立健全教学评价制度机制；四要加强自身学习，坚决杜绝“飘”的工作作风。邱林强调，全体教职工一定要齐心协力，严格执行校长办公会议事决策机制，逐步提升，日趋强大，赢得社会认可和行业尊重。

本次期末干部述职大会的成功召开，全面总结了本学期学校的变化进步，深入剖析了问题现状，清晰指明了下一步的发展方向，深刻凝聚了学校发展共识，进一步振奋了我校领导班子及全体教职工的精神风貌。今后，机电校的干部队伍一定会严格贯彻会议精神，精细化落实工作要求，加强专业化能力提升，以奋发之姿，昂扬之态，切实形成“立说立行、雷厉风行，精准精细、精益求精”的工作作风，充分调动每一位教职员工的工作热情，真正为实现通航命运共同体而不懈努力！