毕业生推荐就业实施细则

      为了规范和完善我校毕业生的就业安置工作，进一步明确和保障学校、学生和招聘企业三方的权利、义务，实现就业安置合理流畅，就业管理有序，提高学生的诚信度和学校的信誉度，根据国家大（中）专、技校毕业生就业安置的有关政策特制订此规定。

      一、学生就业安置管理规定

      1、毕业学生根据自愿原则，可选择学校推荐就业，也可选择自主择业。毕业生一般在毕业后安置完毕。

      2、学校然推荐就业时，将严格按照"优秀毕业生优先推荐，合格毕业生保证推荐，不合格毕业生不予推荐"的原则进行。

      3、推荐就业时，因达不到法定就业年龄（或用工单位规定年龄）的学生，等达到法定就业年龄（或单位规定年龄）后再由学校履行推荐就业的承诺。

      4、在推荐就业时，因学业生体检不合格而造成不能就业者，等治疗康复后，凭县级以上医院证明再推荐就业。

      5、衩用工单位正式聘用的学生，去用工单位路上所发生的一切差旅费用自理。

      6、就业学生分配到用工单位后，且在跟踪服务期一年内，如因用工单位不履行招聘承诺、裁员、停产、倒闭等原因造成学生辞职或被辞退，学校将为其提供第二次就业安置，但必须在离开企业后的一周内迅速返校，并到招生就业办报名登记，以便早日安排推荐就业；如因学生个人、家庭等原因，在征得学校同意后辞职的，学校第二次推荐其就业。

      7、就业学生在跟踪服务期一年内，要经常保持与学校和家长联系，通报工作和生活情况。如因违反用工单位规章制度而被辞退或开除者，以及私自辞职、跳槽者，学校将不予再推荐就业，并且将存担由此引发的一切后果。

      8、有下列情况之一者，学校不予推荐就业，且不作赔付：

      ①在校学习期间受过处分，且在就业前处分未被取消者；

      ②在校学习期间，经补考后，仍有三门或三门以上的功课成绩不及格者，或专业技能操作考试不及格者；

      ③在校学习期间，连续两个学期操行考核不及格者；

      ④在校学习期间，累计旷课达50课时以上者；

      ⑤身体有残障、缺陷者。

      二、推荐就业组织程序

      1、选择自主择业的学生，必须在完成本专业全部学业后，由学生本人提出书面申请，并由家长签字认可，再到学校招生就业办办理有关离校手续。

      2、学生科应在每年的六月底，将选择由学校推荐就业学生的资料（包括班级、专业、姓名、性别、出生年月、身高、视力、在校表现、健康状况等），报送招生就业办，由招生就业办建立毕业生就业人才信息库。

      3、招生就业办在每次招聘前，通过公告、专栏或进班宣传的形式宣传来校招聘企业的有关信息。

      4、符合招聘条件的学生在经过本人慎重考虑，同时征得家长同意的情况下，在规定时间内到班主任或招生就业办报名参加应聘。

      5、招生就业办根据来校招聘企业的行程，与学生科、教务科及班主任一同协商、组织学生参加招聘。

      6、企业招聘结束后，招生就业办应在收到企业回复的第二天，将被企业录用学生的名单、离校日期等反馈给相关部门。

      7、被企业录用学生到招生就业办领取《学生离校清单》，凭《学生离校清单》在离校的前两天办理一切离校签订手续，并将《学生离校清单》交回招生就业办。

      8、扫生就业办公示企业录用名单，通告离校时间，预订车船票，组织学生离校。

      三、学生参与企业招聘的管理办法

      1、选择由学校推荐就业的毕业生，经学业校相关部门共同审核后，符合合格毕业生条件的学生，才能进入就业人才信息库，方可具备参加应聘资格。

       2、参加应聘的学生必须在规定的时间内到班主任处报名，特殊情况下，也可直接到招生就业办报名；若不按时参加报名和面试者，视为自动放弃应聘。 

      3、凡参加应聘的学生，必须事前准备好身份证和6张一寸的彩色照片，并到招生就业办认真填写《推荐就业表》。

       4、凡参加应聘的学生必须严格服从招生就业办工作人员的安排，对来校招聘企业的工作人员必须做到讲文明、有礼貌，否则，学校将不予推荐就业。

       5、如果自愿参加了企业的招聘，一经企业录用，以后就不得再参加其它企业的招聘；如果没有被录用，则有权继续参加其它企业的招聘。 

      6、如果自愿参加了企业的招聘，未被企业录用后，学生单方面无故放弃去该企业工作者，则视为应聘违约，违约学生在三个月内无权参加其他任何企业的招聘，若预订了车船票的，还要赔偿车船票费用，否则，学校将不再推荐就业。